Fiches de métiers

Luthier (Maroc)

http://ckgbooks.com/anja/3093 FICHE METIER BOSSONS FUTE N° 366

ROME :B1501
CITP-08 :7312 INSEE :

1. INTITULES SYNONYMES OU APPARENTES

Luthier, archetier, accordeur

2. DEFINITION

  • Un luthier est un artisan qui fabrique, répare et restaure les instruments de musique à cordes pincées ou frottées tels que les luths, violons, altos, violoncelles ou guitares.
  • Le luthier doit avoir un sens musical et esthétique développé. La pratique du luth ou d’un autre instrument à cordes est indispensable.
  • Il doit également posséder une http://cafemamboibiza.com/?vuuijj=rencontres-loisirs&ddd=01 partnersuche kostenlos app habileté manuelle pour créer et assembler des instruments
  • et des most popular dating sites in korea site de rencontre et tchat entierement gratuit connaissances pour choisir et travailler les différents matériaux (bois, feutre, cuir, métal, colles…).
  • La restauration d'instruments anciens nécessite quant à elle, une solide expérience du métier de luthier mais aussi et surtout une culture technique et historique.

3. FORMATION - QUALIFICATION

  • Apprentissage auprès d'un maitre artisan  (10 ans) ;

  • Centres de formation professionnelle avec alternance études et stages auprès d'un maitre artisan :
    • artisan fabricant des instruments de musique (certificat de spécialisation professionnelle : CSP), durée de formation 2ans - Condition d'accès : fin de la 6ème année primaire ou équivalent.
    • maitre artisan fabricant des instruments de musique (certificat de qualification professionnelle : CQP), durée de formation 2 ans - Condition d'accès : fin de la 3ème année de collège ou diplôme de spécialisation professionnelle.

4. ACTIVITE PRINCIPALE

4.1. LIEUX D'ACTIVITE

A titre autonome à domicile, dans un atelier familial ou dans le cadre d’une coopérative au sein d’un complexe artisanal.

4.2. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE

  • Choix, séchage et mise en forme du bois

  • Assemblage et fabrication de l’instrument
  • Entretien, réparation et restauration

4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISES

Tables de travail, étaux, scies, marteaux, moules, rasoirs, canifs, papiers vinyles…

4.4. Related Site PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES

Bois, colles, peintures, solvants, détergents, eau oxygénée

4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

  • Travail polyvalent et autonome dans les petits ateliers artisanaux et plus ou moins spécialisé dans les grands ateliers modernes
  • Relation avec les autres artisans, les apprentis, le maître artisan «maalem», les autres corps du métier(menuisier, vernisseur, musicien etc…).
  • Relation avec les clients

4.6. EXIGENCES PARTICULIERES

  • Faire preuve de patience

  • Avoir un sens artistique, de l'esthétique et du détail
  • Effectuer des gestes précis pour un travail minutieux et soigneux
  • Travailler en horaire continu pour de longues durées quotidiennes de travail
  • Avoir le sens du contact
  • Savoir s’organiser pour respecter les délais d’exécution

4.7. TRAVAILLEURS HANDICAPES

La surdité, la malvoyance, les troubles rachidiens et/ou ostéo-articulaires, les allergies respiratoires et/ou cutanées peuvent dans certains cas motiver une inaptitude.

5. ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES

Le maître artisan doit maîtriser tout le processus du travail et le contrôle de qualité. Il encadre les autres artisans et coordonne les activités de son équipe. Enfin, il doit assurer les fonctions commerciales et de gestion, négocier les prix et les délais d’exécution.

6. DANGERS

6.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

  • Coupures, plaies et/ou blessures par du matériel de travail.

  • Glissades, chutes (fractures, écrasements, contusions, etc.)
  • Traumatisme par chute de matériels et/ou d’outils utilisés
  • Projections oculaires de corps étrangers
  • Electrisation si contact avec une prise ou un fil endommagé
  • Incendie
  • Brûlures chimiques

6.2. AMBIANCES ET CONTRAINTES PHYSIQUES

  • http://conservatoriodecaravaca.es/416423-dts31406-arrecife-mujeres-solteras.html Biomécanique du poste : contraintes posturales et articulaires (travail statique en position,  assise ou debout prolongée),  gestes répétitifs (hypersollicitation des articulations des membres supérieurs).
  • contacto mujeres benidorm Ambiances physiques :
    • Expositions aux poussières de bois
    • Exposition au bruit et vibrations
    • Inconfort thermique (chaud en été et froid en hiver) est dû à une mauvaise ventilation et climatisation des ateliers souvent exigus et surchargés.
    • Ateliers souvent mal éclairés.

6.3. AGENTS CHIMIQUES

Les produits de traitement du bois, les colles, l’alcool dénaturé, les peintures, les colorants, les vernis et les solvants sont nocifs pour les artisans et peuvent contenir des substances toxiques et/ou allergisantes (isocyanates, benzène).

6.4. AGENTS BIOLOGIQUES

  • Clostridium tétani (Tétanos) par effraction cutanée et contact avec la terre ou du matériel souillés
  • Mycoses, onychomycoses  par macération
  • Surinfection des plaies
  • Hépatites virales si outils de travail souillés par le sang d’un porteur sain ou d'une personne malade.

6.5. CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

  • Le maître artisan est le chef d’atelier. Il intervient au niveau de toutes les phases de travail et assure l'organisation, la coordination et le contrôle des artisans spécialisés et des apprentis. La planification , la gestion, l’organisation et la commercialisation lui reviennent.
  • Pour les autres artisans, le travail est caractérisé par un contrôle de la hiérarchie, un travail à la tâche, un horaire continu avec de longues heures de travail pouvant aller jusqu’à 12 à 14 heures.

7. RISQUES POUR LA SANTE

7.1. MALADIES PROFESSIONNELLES (Tableaux marocains)

  • tableau n° 7 : tétanos professionnel
  • Tableau n° 27 : affections provoquées par les vibrations et chocs transmis par certaines machines–outils
  • Tableau n° 33 : surdité provoquée par les bruits lésionnels
  • Tableau n° 34 : affections provoquées par l'aldéhyde formique et des polymères
  • Tableau n° 38 : affections professionnelles provoquées par les bois
  • Tableau n° 42 : affections respiratoires de mécanisme allergique
  • Tableau n° 50 : maladies professionnelles provoquées par les résines époxydiques et leurs constituants
  • Tableau n° 59 : affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
  • Tableau n° 60 : affections professionnelles provoquées par les isocyanates organiques
  • Tableau n° 62 : lésions eczématiformes de mécanisme allergique
  • Tableau n° 69 : affections engendrées par les solvants organiques liquides à usage professionnel
  • Tableau n° 72 : périonyxis et onyxis
  • Tableau n° 73 : mycoses cutanées
  • Tableau n° 84 : lésions chroniques de ménisque

7.2. AUTRES MALADIES LIEES A L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE

  • Pathologies vasculaires à type de stase veineuse et de varices (position assise prolongée)

  • Pathologies du rachis : cervicalgies, dorsalgies et lombalgies chroniques (contraintes posturales)
  • Troubles visuels : fatigue visuelle, larmoiement, photophobie. baisse d’acuité visuelle
  • Troubles gastro-intestinaux et dyspepsie
  • Infections itératives des plaies
  • Exposition au tabagisme passif ou actif, au cannabis.
  • Contraintes psychosociales et organisationnelles : angoisse, stress, fatigue

8. SURVEILLANCE MEDICALE

Le secteur artisanal marocain ne bénéficie d’aucune couverture médicale du travail bien qu’il y soit assujetti.

8.1. VISITE MEDICALE

  • Visite d'embauche puis tous les deux ans (périodicité plus importante dans certains cas : travailleurs de moins de 18 ans).
  • L’examen recherchera les troubles respiratoires, auditifs, visuels, musculo-squelettiques, dermatologiques et veineux.

8.2. EXAMENS COMPLEMENTAIRES

  • Radiographie pulmonaire et spirométrie préalablement à l'affectation puis tous les 2 ans.

  • Nasofibroscopie tous les 2 ans après 30 ans d’exposition à la poussière de bois.
  • Acuité visuelle et Audiogramme
  • Bilan biologique à la recherche d’une pathologie infectieuse

8.3. VACCINATIONS

  • Mise à jour des vaccinations (diphtérie, tétanos, poliomyélite) avec un rappel tous les 10 ans.
  • Vaccination antihépatite B

8.4. SUIVI POST PROFESSIONNEL

En fonction des risques dépistés, un suivi post professionnel devra être réalisé.

8.5. DOSSIER MEDICAL

Exigé par la réglementation

9. NUISANCES POUR L'ENVIRONNEMENT EXTERIEUR

  • Poussières de bois, bruit, incendie, odeurs de produits chimiques

10. ACTIONS PREVENTIVES

10.1. INDICATEURS D'AMBIANCE ET METROLOGIE

  • métrologie des ambiances physiques (lumineuses, thermiques).

  • prélèvements atmosphériques des poussières
  • biomécanique des postes de travail (évaluation des gestes et postures)

L'employeur est tenu par la réglementation de prendre les mesures adéquates pour réduire les nuisances et les risques professionnels

10.2. PREVENTION COLLECTIVE

  • Respect de la législation en matière d’horaires de travail et de port de charge
  • Respect des règles de sécurité et d’hygiène
    • Installations sanitaires à proximité de l'atelier (WC, lavabo, douches) avec adduction d'eau potable
    • Casier pour ranger les vêtements de ville
    • Atelier plus spacieux, aéré, ventilé et ensoleillé
    • Interdiction de boire, de fumer et de manger dans les ateliers (réfectoire à proximité)
    • Outils de travail de bonne qualité, aspirateurs de poussière, extincteurs de feu
    • Tenue de travail
    • Eclairage satisfaisant, ventilation adaptée et lutte contre le bruit
    • Lutte contre les chutes de pleins pieds (sol antidérapant)
    • Activités physiques avec séances quotidiennes de relaxation
  • Ergonomie de l'organisation du travail et des postes et de leur environnement
    • Lutte contre les mauvaises positions (sièges réglables
    • lutte contre l'hypersollicitation
  • Procédure d'urgence en cas d'accident et trousse d'urgence

10.3. PREVENTION INDIVIDUELLE

Equipements de protection individuelle adaptés : tenue de travail, lunettes de protection, masques anti-poussières, protecteurs individuels contre le bruit (casques, bouchons d'oreilles), chaussures ou bottes de sécurité antidérapantes et anti-perforantes, gants, crèmes de protection cutanée.

Lutte contre les mauvaises postures, gymnastique de pause.

10.4. FORMATION - INFORMATION - SENSIBILISATION

  • Organiser pour les artisans des compagnes de sensibilisation sur les risques encourus, les maladies professionnelles et les règles d’hygiène et de sécurité au travail

  • Les conditions de travail dans le secteur artisanal sont plus dangereuses que celles des grandes entreprises parce que l'artisan ignore les questions relatives à la santé au travail, à la sécurité et n'est pas financièrement capable d'assurer la prévention.

  • Des services médicaux du travail inter-ateliers dans le cadre d'une coopérative peuvent soit regrouper différentes activités artisanales, soit plusieurs ateliers ayant la même activité artisanale. Ces services de santé au travail seront administrés par les chambres d'artisanat et/ou les fédérations et contrôlés par les délégués des artisans et l'inspection du travail. Ils seront gérés par des médecins du travail qui doivent en plus exercer des activités de promotion de santé. Dans les petits ateliers dispersés, la médecine du travail doit être intégrée à un programme national de santé au travail supervisé par le ministère de la santé publique, le ministère de l’emploi et celui de l’artisanat.

11. REGLEMENTATION

11.1. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

  • Titre IV du livre II de la loi n°65-99 relative au code du travail traite de l‘hygiène et de la sécurité des salariés, des services médicaux du travail et des comités d’hygiène et de sécurité
  • Arrêté  n° 93-08 du ministre de l’emploi relatif à l'application des principes énoncés par les articles de 281 à 291 du code de travail précise un certain nombre de mesures se rapportant à :
    • l’aménagement des locaux de travail
    • la préservation de l'hygiène et de la sécurité des salariés dans les locaux du travail
    • l’ambiance des locaux du travail : aération, chauffage, éclairage des locaux du travail et la prévention contre les risques dus au bruit
    • les locaux réservés aux repas
    • la prévention contre les incendies
    • la prévention des accidents du travail
  • Décret n°2931 du 29 avril 1993 fixant les conditions d’application du régime de sécurité sociales aux salariés travaillant dans les entreprises artisanales.

11.2. RECOMMANDATIONS

11.3. NORMES

  • NM 00.5.800 et 801-2001 : système de management de santé et de sécurité au travail
  • NM 03.2.103 : précisant le contenu et le plan type des fiches de donnés de sécurité pour tous les produits toxiques
  • Normes marocaines (NM) 4.001-1993 : protection contre les agents physiques, chimiques et biologiques

11.4. CONVENTIONS COLLECTIVES

12. BIBLIOGRAPHIE

  • Benyahya M. Droit de l’artisanat. Publication de REMALD, série « textes et documents » n°207, 2008 ; 263-272
  • Laraqui CH. Sécurité et santé au travail en milieu artisanal au Maroc. Thèse de Doctorat en sciences de la vie et de la santé – spécialité sciences du travail. Université Louis pasteur, Strasbourg, 2001 ; 504
  • Laraqui CH, Caubet A, Harourate Kh, Belamallem I, Laraqui O, Verger Ch. Risques professionnels dans le secteur artisanal marocain et proposition d’une couverture médicale du travail. Sante Publique 1999 ; 11 ; 3 : 317-27.
  • ROME Les fiches métiers. B1501 : Fabrication et réparation d'instruments de musique (Pôle emploi) (2009)
  • Classification Internationale Type des professions CITP-08 : 7312 : facteurs et accordeurs d'instruments de musique (O.I.T.) (2008)

13. ADRESSES UTILES

  • Normes marocaines(NM) : Ministère de l’industrie, du commerce et de la mise à niveau de l’économie. Service de normalisation industrielle marocaine

AUTEURS : Brahim Elmouhsine (médecin du travail)(Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) ; Nadia Manar (Master en hygiène, sécurité, environnement)(Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) ;  Chakib Laraqui (médecin du travail)(Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) ;  Christian Verger (médecin inspecteur du travail)(Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) ;  Alain Caubet (médecin du travail)(Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.).


DATE DE CREATION : Octobre 2012
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