Plan-type : droits sociaux des travailleurs

1. DEFINITION

2. CADRE ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE

2.1. LA PROTECTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

2.2. LES DROITS ET LES DEVOIRS FONDAMENTAUX

2.3. L'EMBAUCHE ET LE LICENCIEMENT

2.4. OBLIGATIONS CONTRACTUELLES DE L'EMPLOYEUR

2.4. OBLIGATIONS CONTRACTUELLES DU TRAVAILLEUR

3. PROFESSIONS CONCERNES

4. DROITS SOCIAUX

4.1. REVENUS

4.2. DUREE DU TRAVAIL

4.3. ABSENCE ET REPOS

4.4. JOURS FERIES

4.5. CONGES ET AUTORISATION D'ABSENCE

4.6. REPRESENTATION

4.7. INFORMATION DES TRAVAILLEURS

4.8. FORMATION

4.9. SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL (Quatrième partie du code du travail)

4.10. ASSURANCE CHOMAGE : ALLOCATION DE RETOUR A L'EMPLOI (ARE)

5. PROTECTION SANITAIRE ET SOCIALE (D'après le code de la sécurité sociale)

5.1. GENERALITES

5.2. ORGANISATION

5.3. ASSURANCE MALADIE ; MATERNITE ; INVALIDITE ; DECES (Livre 3 du code de la sécurité sociale)

5.4. ASSURANCE ACCIDENTS DE TRAVAIL - MALADIE PROFESSIONNELLE (Livre 4 du code de la sécurité sociale)

5.5. ALLOCATIONS FAMILIALES (Livre 5 du code de la sécurité sociale)

5.6. REGIME DES TRAVAILLEURS NON SALARIES (Livre 6 du code de la sécurité sociale)

5.7. REGIMES DIVERS (Livre 7 du code de la sécurité sociale)

5.8. ALLOCATIONS PARTICULIERES (Livre 8 du code de la sécurité sociale)

5.9. PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE ET SUPPLEMENTAIRE

6. CONVENTIONS COLLECTIVES

7. LEGISLATION - REGLEMENTATION

8. BIBLIOGRAPHIE - ADRESSES ET LIENS UTILES

AUTEURS :

DATE DE CREATION :
DERNIERE MISE A JOUR : Mois Année

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