Fiches de métiers

   Renforcer la culture de la prévention 

 

  L'AFTIM Bossons Futé est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique.  

 

 

 

                                                                                                       

Naturaliste

FICHE METIER BOSSONS FUTE N°186

ROME : K2402 CITP-08 : 2131 INSEE : 342e (f/g/h)

1. INTITULES SYNONYMES OU APPARENTES

  • Botaniste : phanérogamiste (plantes à fleurs), mycologiste (champignons), algologiste (algues)
  • Zoologiste : ornithologue (oiseaux), entomologiste (insectes), malacologiste (mollusques)
  • Anthropologiste, paléontologue, explorateur, océanographe.

2. DEFINITION

  • Le naturaliste est un professionnel des sciences de la nature et de la vie.

3. FORMATION - QUALIFICATION

  • L'emploi s'exerce à partie d'une formation de niveau II ou I dans le domaine des sciences de la vie.

4. ACTIVITE PRINCIPALE

4.1. LIEUX D'ACTIVITE

Ils sont divers

  • Travail administratif dans une structure de rattachement : institut de recherche public ou privé, enseignement supérieur, musée d'histoire naturelle, associations
  • Recherches sur le terrain : océans, rivières, air, forêts, sols ; dans les pays industrialisés ou dans des zones vierges

4.2. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE

L'activité consiste à :

  • Concevoir et conduire des projets de recherche
  • Envisager des hypothèses, les expérimenter
  • Se déplacer pour recueillir des spécimens
  • Classer, étudier, les végétaux ou les animaux rencontrés
  • Publier ses travaux
  • Gérer et mettre en valeur des collections
  • Rechercher des financements

Dans un ou plusieurs des domaines suivants :

  • La morphologie ou zoologie/biologie descriptive
  • La systématique ou classement des vivants en embranchement, classe, ordre, famille, tribu, genre, espèce
  • La taxinomie ou nomination sous deux termes
  • L'anatomie ou étude des organes
  • L'histologie ou étude des tissus
  • La cytologie ou étude des cellules
  • L'embryologie ou étude du développement
  • La paléontologie/paléobotanique ou étude des fossiles ; la palynologie ou étude des pollens fossiles
  • La philologie ou étude des filiations entre les espèces
  • La génétique ou étude de l'hérédité
  • La floristique ou étude de la flore
  • La zoo ou la biogéographie ou la chorologie qui étudie la répartition des espèces
  • L'éthologie ou étude du comportement des animaux entre eux
  • La phytosociologie ou étude des associations végétales
  • L'écologie ou étude des rapports entre les êtres vivants et leur milieu
  • La physiologie animale/végétale ou étude du fonctionnement des organes
  • La biochimie ou étude des molécules
  • La biophysique ou étude du fonctionnement organique

4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISES

  • De la bureautique aux équipements les plus sophistiqués en cas d'expédition exploratoire
  • Jumelles, téléscopes

4.4. PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES

  • Animaux, plantes

4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

  • Collègues, sponsors, média, public.

4.6. EXIGENCES PARTICULIERES

  • Faire preuve de curiosité
  • Faire preuve de patience et de persévérance
  • Savoir s'adapterSavoir communiquer

4.7. TRAVAILLEURS HANDICAPES

  • Sous réserve d’en avoir les capacités professionnelles l’emploi peut être accessible  à des travailleurs présentant certains types de handicaps moyennant des adaptations a discuter au cas pas cas selon le poste

5. ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES

  • Enseignement
  • Recherche

6. DANGERS

6.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

  • Accident de transport
  • Blessures par animal ou plante

6.2. AMBIANCES ET CONTRAINTES PHYSIQUES

  • Contraintes liées aux expéditions : conditions climatiques extrêmes (froid, vent, altitude, intempéries)
  • Travail sur écran, utilisation de jumelles, voire de télescopes : fatigue visuelle
  • Port de charges, contraintes posturales (affût)

6.3. AGENTS CHIMIQUES

  • Intoxication ou contamination par des produits animaux ou végétaux à l'occasion de la recherche ou de l'étude de l'espèce

6.4. AGENTS BIOLOGIQUES

  • Toutes les pathologies transmissibles au sein du milieu d'étude

6.5. CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

  • Charge mentale liée à la nécessité de :
    • Passer plus de temps à rechercher un financement qu'à faire de la recherche
    • Analyser et synthétiser des informations de sources diverses
    • Résister à la pression financière ou médiatique
    • S'astreindre à un processus méthodologique rigoureux
  • Financements par objectifs pouvant conduire à instabilité professionnelle
  • Contraintes du travail en milieu naturel (voir fiche Travailleurs expatriés)

7. RISQUES POUR LA SANTE

7.1. MALADIES PROFESSIONNELLES

  • Variables selon la nature des expositions

7.2. AUTRES MALADIES LIEES A L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE

  • Stress

8. SURVEILLANCE MEDICALE

8.1. VISITE MEDICALE

  • Dans le secteur public :
    • Visite médicale d'accès à l'emploi réalisée par un médecin assermenté
    • Puis visite médicale d'embauche et visites médicales périodiques réalisées par le service de prévention lorsqu'il existe
  • Dans le secteur privé : visite médicale d'embauche puis bi-annuelle par le service de santé au travail
  • Examen clinique standard avec contrôle de la vision

8.2. EXAMENS COMPLEMENTAIRES

  • Selon l'état de santé et les déplacements possibles

8.3. VACCINATIONS

  • Vaccinations réglementaires exigées par certains pays
  • DTPolio fortement conseillé
  • Selon le pays de destination en cas d'expédition : hépatite A, hépatite B, typhoïde

8.4. SUIVI POST PROFESSIONNEL

  • Néant

8.5. DOSSIER MEDICAL

  • Pas de durée réglementaire de conservation du dossier médical mais la prescription en matière de responsabilité médicale est de dix ans à compter de la date de consolidation d'un dommage éventuel. Toutefois en cas de contacts répétés avec des cancérogènes, la durée de conservation du dossier médical sera de 50 ans.

9. NUISANCES POUR L'ENVIRONNEMENT EXTERIEUR

  • Possibilité de découvrir dans la nature un élément susceptible de devenir une arme biologique
  • Le naturaliste apporte un regard scientifique sur les conséquences pour la nature de l'activité humaine. Le risque majeur pour l'environnement est la disparition de ses défenseurs.

10. ACTIONS PREVENTIVES

10.1. INDICATEURS  D'AMBIANCE ET METROLOGIE

  • Mesure et suivi des conditions de vie à l'occasion des études (température extérieure, pression atmosphérique,  hygrométrie, pollutions éventuelles...)

10.2. PREVENTION COLLECTIVE

  • Prévoir un budget public ou privé pour financer l'activité sur le long terme
  • Ouvrir l'activité aux secteurs non marchands (bénévolat, clubs de jeunes, clubs de loisirs, clubs du 3ème âge)

10.3. PREVENTION INDIVIDUELLE

  • Vie personnelle équilibrée

10.4. FORMATION - INFORMATION - SENSIBILISATION

  • Médiatisation du rôle du naturaliste

11. REGLEMENTATION

11.1. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

  • Statut de la fonction publique ou des organismes de recherche

11.2. RECOMMANDATIONS

  • Néant

11.3. NORMES

  • Néant

11.4. CONVENTIONS COLLECTIVES

  • Celle de la branche professionnelle en cas d'emploi dans le secteur privé

12. BIBLIOGRAPHIE

  • ROME Les fiches métiers. K2402 Recherche en sciences de l'univers, de la matière et du vivant. (Pôle emploi) (2009)
  • Classification Internationale Type des professions (CITP-08) : 2131 Biologistes, botanistes, zoologistes et assimilés. (O.I.T.) (2008)
  • Grand Larousse en 5 volumes
  • Classification INSEE des professions (PCS 2003) : 342e (f,g,h) Chercheur de la recherche publique (voir aussi chercheur de l'enseignement et de l'industrie). (INSEE) (2003)

AUTEURS : Pierrette Trilhe (médecin du travail) (SMT d'Amboise, Bléré, Loches) (37)
DATE DE CREATION : Septembre 2005
DERNIERE MISE A JOUR : Avril 2011

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