Formateur sauveteur secouriste du travail

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FICHE METIER BOSSONS FUTE N°509

1. INTITULES SYNONYMES OU APPARENTES

Animateur, formateur, formateur d’entreprise, intervenant pédagogique, moniteur de formation pédagogique.

2. DEFINITION

Au sein de son entreprise ou d'un organisme de formation, le formateur en sauvetage secourisme du travail (SST) forme des salariés au SST, aussi bien dans le domaine du secours que de la prévention des risques professionnels. 3. FORMATION – QUALIFICATION

L'activité est accessible aux professionnels en santé et sécurité au travail à la suite d'une formation de deux semaines en continue qui est dispensée par des organismes de formation habilités. Il peut être exercé par des salariés ou des indépendants.

4. ACTIVITE PRINCIPALE

4.1. LIEUX D'ACTIVITE

• Structures

• L'intervenant en formation peut être salarié et travailler en interne au sein de son entreprise,
• L'intervenant en formation peut être un travailleur salarié ou indépendant et intervenir dans différentes entreprises

• Lieux et locaux

• Au sein d'une entreprise : le travail se fait dans les locaux de l'entreprise en salles de réunions
• En tant que travailleur indépendant : le travail se fait dans les entreprises demandeuses, il peut se faire dans les locaux d’un organisme de formation

4.2. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE

Préparation

• Mettre à jour ses connaissances
• Rechercher une clientèle : créer son carnet d'adresse,  rédiger des courriers, prendre des contacts téléphoniques, 

Réalisation

• Rencontrer le donneur d'ordre pour faire une évaluation des besoins : objectifs ciblés, type de population
• S'assurer de disposer des méthodes, des moyens et les outils pédagogiques nécessaires
• Préparer le dossier de formation, les documents réglementaires et obligatoires
• Préparer son supports de formation, son déroulé pédagogique en s’appuyant sur les supports obligatoires de l'INRS « Document de référence, manuel du formateur et guide des données techniques et conduites à tenir »
• Accueillir les stagiaires et présenter les objectifs de la formation et son déroulement
• Réaliser les interventions théoriques et pratiques prévues en veillant à la compréhension des participants (grille d’évaluation) et mettre en place des actions correctives
• Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires en fin de formation (grille de certification)
• Remplir les documents administratifs réglementaires

Suivi

• Faire le bilan de ses interventions
• Assurer les facturations et les encaissements

4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISES

• Numérique : aucune obligation
  • Ordinateur
  • Vidéoprojecteur
  • Toile de projection 100’’
• Matériel de simulation et d’apprentissage : Obligatoire
  • Lot de 3 mannequins RCP (adulte, enfant et nourrisson)
  • Défibrillateur de formation
  • Divers matériels pour la réalisation des simulations
  • Matériel d’entretien des mannequins et consommables
• Outils pédagogiques : Obligatoire
• Plan d’intervention + pictogrammes
• Plan d’actions prévention + pictogrammes
• Document-référence-SST
• Guide des données techniques v4.07_2022
• Manuel du Formateur SST juin 2020

4.4. PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES

• Consommables de secrétariat et d'informatique
• Téléphone

4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

Chef d'entreprise, DRH, apprenants de tous niveaux désignés par l’entreprise

4.6. EXIGENCES PARTICULIERES

• Pour devenir formateur le seul pré-requis demandé est d’avoir le certificat SST
• De bonnes qualités relationnelles et pédagogiques sont nécessaires
• Le formateur doit être capable d'autonomie et de rigueur 

4.7. TRAVAILLEURS HANDICAPES

• Sous réserve d'en avoir les compétences l'activité peut être exercée par des travailleurs handicapés physiques après compensation de l'handicap. En cas de handicap psychique la situation doit être étudiée au cas par cas.

5. ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES

• Activités de conseil
• Activité administrative en particulier en cas d'activité libérale (prospection de clientèle, déclarations ...)
• Participation à des salons
• Publications

 6. DANGERS

6.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

• Les accidents possibles sont :
  • Les accidents de trajet en se rendant sur les différents lieux d'intervention
  • Les situations conflictuelles (violences verbales, voire agressions)
  • Les chutes
• Risques exceptionnels d'accidents particuliers selon l'entreprise
  • Explosion
  • Incendie
  • Contamination biologique

6.2. AMBIANCES ET CONTRAINTES PHYSIQUES

• Travail sur écran
• Port de charges (documents, matériel pédagogique lourd et volumineux, bureautique)
• Position debout fréquente
• Gestes répétitifs (clavier, souris, écriture manuelle ..)
• Bruit de voisinage des machines et des engins dans certaines entreprises
• Chaleur ou froid des salles mal isolées ou des ateliers

6.3. AGENTS CHIMIQUES

Pas à priori

6.4. AGENTS BIOLOGIQUES

Affections saisonnières transmissibles par voie aérienne (grippe, infections ORL ...)

6.5. CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

• Charge mentale due à la recherche d'informations
• Travail irrégulier, en fonction des demandes des entreprises
• Concurrence avec d'autres intervenants
• Stress de l'intervention auprès d'un public varié et inconnu

7. RISQUES POUR LA SANTE

7.1. MALADIES PROFESSIONNELLES

Troubles Musculo-Squelettique

7.2. AUTRES MALADIES LIEES A L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE

• Pathologies liées au stress professionnel
• Dépression

 8. SURVEILLANCE MEDICALE

8.1. REGLEMENTATION

• Pour les intervenants libéraux, pas de visite médicale obligatoire mais il peuvent bénéficier un bilan de santé s'ils le souhaitent (voir la caisse de sécurité sociale de rattachement)

• Pour les salariés
  • Cas général: visite d'embauche puis entretien infirmier tous les 3 à 5 ans avec les infirmières en santé au travail
  • Cas particuliers: visite médicale pour les salariés en cas de maladie professionnelle ou d'accident de travail, où à la demande du salarié 

8.2. CONTENU

• Visite médicale
  • En dehors d'un suivi spécifique particulier la visite médicale peut être l'occasion de contrôler l’acuité visuelle, le rythme cardiaque, la tension artérielle, et l'état psychologique (dépistage du stress ..)
• Examens complémentaires
  • Contrôles visuels en cas de travail sur écran
  • contrôles auditifs pour vérifier la qualité de l'audition si nécessaire
• Vaccinations
  • Tétanos pour tous, vaccination antigrippale
  • Certaines vaccinations peuvent être obligatoires en fonction du lieu d'exercice (déplacements à l'étanger ..)
• Suivi post-professionnel
  • Si expositions particulières
• Dossier médical
  • Pas de durée réglementaire pour la conservation du dossier médical cependant la prescription en matière de responsabilité médicale est de dix ans à compter de la date de consolidation d'un dommage éventuel.

9. NUISANCES POUR L'ENVIRONNEMENT EXTERIEUR

Pas à priori

10. ACTIONS PREVENTIVES

10.1. INDICATEURS D'AMBIANCE ET METROLOGIE

10.2. PREVENTION COLLECTIVE

• TECHNIQUE
• ORGANISATIONNELLE

10.3. PREVENTION INDIVIDUELLE

10.4. FORMATION - INFORMATION - SENSIBILISATION

11. REGLEMENTATION

11.0. LES GRANDS TEXTES INTERNATIONAUX ET EUROPEENS

11.1. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

11.2. RECOMMANDATIONS

11.3. NORMES

11.4. CONVENTIONS COLLECTIVES

12. DOCUMENTATION ET BIBLIOGRAPHIE

• Sur les métiers
  
  • ROME Les fiches métiers  K2111 - Formation professionnelle (Pôle emploi) (2009)
  • Classification Internationale Type des professions (CITP-08) : ........ (O.I.T.) (2008)
  • Classification INSEE des professions (PCS 2003) :........ (INSEE) (2003)
  • INSEE : Classification internationale type de l'éducation (CITE) 
  • INRS : Devenir formateur SST
  • RNCP
    • niveau 5 : 34971 Formateur
    • niveau 4 : 36613 Formateur animateur 

• Sur les dangers et les préventions
• Autres documents

13. ADRESSES UTILES

REDACTION

• AUTEURS : Franck Ferreira, formateur, conseiller, LMFor'Prev, This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
• DATE DE CREATION : Septembre 2023
• RELECTEURS :
• DERNIERE MISE A JOUR :

Pour toute remarque et proposition de corrections, joindre : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.