Depuis l'entrée en vigueur du décret 2016-1908 relatif à la modernisation de la médecine du travail de nouvelles dispositions relatives à la surveillance des salariés exposés à des dangers et/ou à des risques professionnels ont été mises en place.
- Dans les 3 mois qui suivent l'embauche avec une périodicité maximale de 5 ans
- sauf pour les mannequins où elle est de 1 an
- Avant la prise de poste puis périodicité maximale de 3 ans pour
- les travailleurs de nuit,
- les jeunes de moins de 18 ans,
- les salariés exposés aux agents biologiques de groupe 2
- et les salariés exposés aux champs électromagnétiques
- Dans les 3 mois qui suivent l'embauche
- avec une périodicité maximale de 2 ans
- Les jeunes maduro busca chico joven apprentis de moins de 18 ans travaillant par dérogation sur des machines dangereuses avec une périodicité de 2 ans
- avec une périodicité maximale de 4 ans pour
- Avant l'affectation au poste pour les expositions suivantes :
- aux rayonnements ionisants avec une périodicité annuelle pour les travailleurs de catégorie A
- avec une périodicité maximale de 2 ans pour l'exposition à
- à l’amiante,
- au plomb,
- aux agents CMR,
- aux agents biologiques de groupe 3 et 4,
- au risque hyperbare,
- aux risques de chute de hauteur lors des opérations de montage et de démontage d'échafaudages.
- Pour les travailleurs exposés aux risques électriques sous tension
- Pour les travailleurs dont l'affectation sur un poste est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code (autorisation de conduite …)
- Pour les travailleurs sur des postes spécifiques à la demande de l’employeur
REDACTION
- AUTEUR : Dr Pierrette TRILHE
- DATE DE PUBLICATION : Avril 2018