Températures extrêmes : froid (Pénibilité)

FICHE DE RISQUE BOSSONS FUTE N°152

Mots clés : Travail au froid, pénibilité

I. CONTEXTE

I.1. NATURE DES DANGERS

I.2. PROFESSIONS EXPOSEES

 II. DOMMAGES

II.1. DOMMAGES SUR LA PERSONNE (Effets sur)

II.1.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

II.1.2. MALADIES PROFESSIONNELLES

III.1.3. AUTRES

III.1.4. RISQUES POUVANT ETRE ASSOCIES

II.2. DOMMAGES SUR L'ENVIRONNEMENT (Effets sur)

II.3. CONSEQUENCES SOCIO-ECONOMIQUES

III. DONNEES JURIDIQUES ET NORMATIVES

III.1. PARAMETRES

Le travail au froid est un facteur de pénibilité qui donne droit à une réparation lorsque le salarié est exposé à des températures inférieures ou égale à 5 degrés Celsius plus de 900 heures par an.

III.2. REGLEMENTATION

III.3. OBLIGATIONS

IV. EVALUATION

IV.1. METROLOGIE

IV.2. BASES DE DONNEES

V. PREVENTION

V.1. PREVENTION TECHNIQUE

Mesures générales

Conception des chambres froides et autres installations générant du froid

V.2. PREVENTION ORGANISATIONNELLE

V.3. PREVENTION HUMAINE

V.3.1.Formation / information

V.3.2. Suivi médical

V.3.3. EPI

VI. REFERENCES

VI.1. JURIDIQUES : DIRECTIVES, LOIS ET REGLEMENTS

VI.2. RECOMMANDATIONS ET NORMES

VI.2.1. RECOMMANDATIONS DE LA CNAMTS

VI.2.2. NORMES (AFNOR)

VI.2.3. Conférences de consensus et bonnes pratiques

VI.3. BIBLIOGRAPHIE ET SITOGRAPHIE

REDACTION

VII.  ANNEXES

Pour toutes remarques et proposition de corrections, joindre : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.