FICHE METIER BOSSONS FUTE N°114
1. INTITULES SYNONYMES OU APPARENTES
- Employé technique de collectivité, agent technique de collectivité, lingère, agent de service hospitalier.
2. DEFINITION
- La lingère assure le stockage, la réparation et la répartition des vêtements et parfois de la literie au sein d'une collectivité.
3. FORMATION - QUALIFICATION
- L'emploi est accessible avec une formation de niveau V dans le secteur la couture ou de l'entretien des vêtements.
- La titularisation dans la fonction publique hospitalière se fait sur concours.
4. ACTIVITE PRINCIPALE
4.1. LIEUX D'ACTIVITE
- L'activité s'exerce au sein d'établissements publics ou privés : hôpitaux, maisons de retrait, le plus souvent dans des locaux spécialement affectés à cet usage.
4.2. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE
- Vis à vis du personnel soignant ou technique :
- A l'arrivée du nouveau personnel :
- Prise de mesure, recherche de la taille dans les stocks, essayage, marquage des ourlets
- Préparation du trousseau en plusieurs exemplaires : réalisation des ourlets, pose des étiquettes d'identification par pastillage, code barre, indiquant le nom de la personne, son affectation géographique et son service)
- Régulièrement :
- Réparations diverses sur les tenues propres à la demande de la blanchisserie
- Rangement des tenues réparées ou expédition dans le service
- Au départ des personnels : contrôle des tenues propres, dépastillage, rangement
- Vis à vis des pensionnaires :
- Marquage du linge au nom de la personne
- Pastillage avec indication du lieu et du service de résidence
- Réparations diverses (ourlets, accrocs, boutons, fermetures éclair, couture...)
- Dépastillage suite au départ ou au décès
- Gestion des stocks :
- Réception du linge propre, contrôle et rangement dans les armoires ou les étagères
- Les stocks gérés peuvent être importants en raison :
- des tailles qui peuvent aller de la taille 36 à 62 ; cependant certaines tailles rares peuvent n'être disponibles que sur commande
- des fonctions : il existe des tenues spécifiques pour le personnel de soins, des cuisines, des ateliers, des espaces verts
- des saisons
- Repassage du petit linge et pliage
- Nettoyage et entretien du poste de travail
4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISES
- Couture :
- machines à coudre standard ou professionnelle pour les coutures spéciales (fermetures éclair)
- lampe pour l'éclairage du poste de travail
- Repassage : : table de repassage, fer, table de pliage
- Pastillage : étiquettes thermo-collantes, machine à coller
- Rangements :
- étagères, placards, armoires fixes chariots mobiles pour les transferts (arrivée de la blanchisserie, départ vers les services après couture)
- panier à linge ou chariot de rangement
4.4. PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES
- Tenues des soignants : pantalons, tuniques ou blouses
- Tenues des pensionnaires : garde-robe standard (culottes, caleçons, collants, chaussettes, soutien-gorges, jupes, robes, pantalons, pulls, tee-shirts, chemisiers, chemises, manteaux, vestes, imperméables, chaussures, chaussons...)
- Petit matériel : eau déminéralisée, ciseaux, épingles, aiguilles, mètre-ruban, boutons, fils, attaches d'identification, fermetures-éclair, gros-grains...
4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES
- Travail solitaire ou au sein d'une petite équipe
- Relations avec les usagers : personnels soignants ou techniques ; référents des pensionnaires des maisons de retraite ou des malades de psychiatrie ; éventuellement personnes âgées, malades mentaux
4.6. EXIGENCES PARTICULIERES
- Bonne vision de près
- Bonne mémoire
- Sens de l'organisation
- Capacité à assurer plusieurs tâches en même temps
4.7. TRAVAILLEURS HANDICAPES
- Sous réserve d’en avoir les capacités professionnelles l’emploi peut être accessible à des travailleurs présentant certains types de handicaps moyennant des adaptations : certaines maladies chroniques et cancers, la surdi-mutité, certains handicaps moteurs
- Emploi peu compatible avec la cécité, la plupart des pathologies ostéo-articulaires des membres supérieurs, les allergies aux produits d'entretien ou de lessive
5. ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES
- Des activités d'encadrement :
- Gestion du planning de l'équipe de lingerie
- Relations avec la blanchisserie et les services destinataires du linge
- Gestions des stocks : inventaire, commande, renouvellement, rangement
- Utilisation de l'informatique (fabrication d'étiquettes, courrier, planning, tenue à jour et édition des stocks
- Des activités de blanchisserie
6. DANGERS
- Piqûres, coupures à l'activité couture
- Brûlures à l'activité repassage
- Lumbago d'effort à l'occasion d'activités de rangement
6.2. AMBIANCES ET CONTRAINTES PHYSIQUES
- L'activité est en principe silencieuse mais peut être située à proximité d'une activité bruyante (blanchisserie par exemple).
- Travail debout avec gestes répétitifs pour le repassage
- Travail assis avec contrainte rachidienne et visuelle pour la couture
- Manutention et port de charges
- Travail avec contraintes posturales pour le rangement : bras en l'air pour accéder aux étagères supérieures, travail accroupi pour les étagères inférieures, rotation et pliage du tronc pour accéder au linge rangé dans les corbeilles à linge
6.3. AGENTS CHIMIQUES
6.4. AGENTS BIOLOGIQUES
- Néant sauf en cas de repassage dans les services hospitaliers (livraison de linge, rencontre avec le personnel ou les pensionnaires)
6.5. CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES
- En principe non sauf pour le responsable qui doit gérer plusieurs personnes et plusieurs activités en même temps
- En principe, travail en horaire normal
7. RISQUES POUR LA SANTE
- Tableau n°30 RG : Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières d'amiante
- Tableau n°43 RG : Affections provoquées par l'aldéhyde formique et ses polymères
- Tableau n°43 bis RG : Affections cancéreuses provoquiées par l'aldéhyde formique
- Tableau n°57 RG : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
- Tableau n°65 RG : Lésions eczématiformes de mécanisme allergique
7.2. AUTRES MALADIES LIEES A L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE
8.1. VISITE MEDICALE
- Visite d'embauche puis visites annuelles
- Examen standard en insistant sur l'état visuel et rachidien
8.2. EXAMENS COMPLEMENTAIRES
- Selon les résultats de l'examen clinique
8.3. VACCINATIONS
8.4. SUIVI POST PROFESSIONNEL
8.5. DOSSIER MEDICAL
- Pas de durée réglementaire de conservation du dossier médical mais la prescription en matière de responsabilité médicale est de dix ans à compter de la date de consolidation d'un dommage éventuel.
9. NUISANCES POUR L'ENVIRONNEMENT EXTERIEUR
- Contaminations accidentelles en cas de croisement du linge propre et du linge sale
10. ACTIONS PREVENTIVES
10.1. INDICATEURS D'AMBIANCE ET METROLOGIE
- Température, bruit, hygrométrie de l'atelier
- Évaluation de la charge physique du travail (poids manipulés)
- Évaluation de l'amplitude des gestes et postures
10.2. PREVENTION COLLECTIVE
- Implantation ergonomique du poste de travail :
- zone de stockage et de rangement facilement accessible, en évitant les niveaux de rangement trop haut ou trop pas et les grandes profondeurs
- escabeau d'accès stable
- table de repassage réglable avec possibilité de siège assis-debout
- hauteur de la machine à thermocoller calculée pour éviter les élévations répétées des bras
- siège réglable et éclairage naturel pour les travaux de couture avec lampe d'appoint
- chariot de linge à fond relevable pour éviter les flexions du tronc
- Entretien du matériel pour éviter les efforts :
- roulettes des armoires-chariots
- fermetures des armoires fixes, horizontalité des étagères
- réglage des machines à coudre (pédales, entraînement du volant, pied de biche...)
- suspension des chariots à fond élévateur
- Organisation des tâches : polyvalence des activités dans la journée pour solliciter des articulations et des postures différentes
10.3. PREVENTION INDIVIDUELLE
- Hygiène alimentaire pour éviter le surpoids
- Activité physique d'étirement et de décontraction
10.4. FORMATION - INFORMATION - SENSIBILISATION
- Formation PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique)
11. REGLEMENTATION
11.1. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES
- Sur la fonction publique hospitalière :
- Tome 1 : Statut général et textes communs. J.O. Ouvrage n°310540001
- Tome 2 : Formation professionnelle continue - Primes et indemnités. J.O. Ouvrage n°310540002
- Tome 3 : Statut des personnels de direction et du personnel administratif. J.O. Ouvrage n°310540003
- Tome 4 : Personnels des services de pharmacie, de laboratoire et d'électrocardiographie. J.O. Ouvrage n°310540004
- Tome 5 : Statut des personnels médicaux - Psychologues - Personne d'encadrement des écoles de formation - Personnel congréganiste - Aumôniers. J.O. Ouvrage n°310540005
- Tome 6 : Statut du personnel des établissements d'hospitalisation publics et de certains établissements à caractère social. J.O. Ouvrage n°310540006
11.2. RECOMMANDATIONS
11.3. NORMES
11.4. CONVENTIONS COLLECTIVES
12. BIBLIOGRAPHIE
- ROME Les fiches métiers. D1205 Nettoyage d'articles textiles ou cuirs. (Pôle emploi) (2009)
- Classification Internationale Type des professions (CITP-08) : 9121 Laveurs et repasseurs de linge à la main. (O.I.T.) (2008)
- Classification INSEE des professions (PCS 2003) : 525d Agents de service hospitaliers (du secteur public ou du secteur privé). (INSEE) (2003)
AUTEURS : Pierrette Trilhe (médecin du travail) (SMT d'Amboise, Bléré, Loches) (37), Bernadette Marezak (lingère) (Centre hospitalier Intercommunal d'Amboise-Château-Renault) (37)
DATE DE CREATION : Janvier 2004
DERNIERE MISE A JOUR : Janvier 2010
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